LQD配当金と新人教育に悩むアラフォー

こんにちは。桜井夢乃です。

 

LQDの配当金公開

今週、LQDの配当金が入りました。

LQDは毎月配当金がチャリンチャリンと入ってきます。

まだまだ少ないけれど、それでも立派な不労所得★

嬉しいです。

コツコツ積み立て実行中です。

新人教育って難しい・・・

なんだか今週は会社の人間関係に疲れてしまって・・・

教育してきた新人との少々の軋轢があったのです。

 

忙しい中頑張って指導してきたのに、

そんな気持ちが伝わっていなかったのが辛くて・・・

わかっているんです、彼が悪くないことは。

でもずっとモヤモヤしていて。

少し彼の顔を見るのが嫌だ、距離を置きたいと思いました。

 

そんな今週前半。

一緒にやっていたプロジェクトが頓挫したこともあり、

彼は別のプロジェクトへ移動。

わたしの指導をはずれたことで少し距離をとることができました。

我ながら、引き寄せました。

わたしは、心からほっとしました。

 

緊急事態宣言解除後は、新人君指導のためテレワークをしていなかったわたし。

でもそういう流れもあって、今週後半はテレワークに切り替えました。

少しひとりで考えたい、会社の人とは距離をとりたい。

そんな日ありませんか?

 

テレワークありがたいです。

仕事もちょうど(?)ないので、自宅でほぼサボりの状態(笑)

ゆっくりテレビを見ながら自習をしていました。

色々考えてしまうけど、それでもひとりでゆっくりできて心は少しずつ癒されていきました。

 

自分は自分、人は人。

そう頭ではわかっている。

価値観って絶対的に違うから、100%分かり合えることなんてない。

特に会社となれば、仕事の状況も複雑に絡み合ってくる。

だけど、自分の気持ちが伝わらないのは悲しいですね。

 

とはいえ、伝え方の問題もあるからそこは向き合っていくしかないですね。

 

新人教育ってみなさんどうしているのでしょうか?

わたしはこれまで本格的に指導したことはなかったので

あたふたしていました。

 

だけど、ひとついえることは

この経験でわたしも成長した。

 

そう思うと無駄じゃなかったと思えます。

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